← Вернуться к списку компетенций
Назад

Работа с человеческой стороной изменений

PMO19
Применяет методологию управления человеческой стороной изменений, вносит улучшения в методологию для повышения ее эффективности и обучает сотрудников в соответствии с этой методологией.

Уровень: продвинутый. Знает/владеет/применяет методологию управления человеческой стороной изменений

Уровень: продвинутый. Вносит изменения в действующую методологию для повышения ее эффективности

Уровень: продвинутый. Осуществляет обучение/наставничество в соответствии с принятой методологией

Управление изменениями
Методология управления изменениями ДИТ
Стратегии перемен, Джон Коттер

Управление изменениями

"Курс по УИ (управление человеческой стороной изменений)" Видео материалы курса.
В этом курсе участники познакомятся с фундаментальными знаниями по управлению человеческой стороной изменений: зачем компаниям управлять изменениями, наиболее эффективная модель управления изменениями ADKAR, роли спонсора изменения и руководителей сотрудников, определение изменений и мониторинг эффективности изменений. Также участники познакомятся с принципами корректной и своевременной коммуникацией в период изменений, и как работать с сопротивлением.

Базовый

https://confluence.lenta.com/pages/viewpage.action?pageId=96003648

Методология управления изменениями ДИТ

Методология пошагово описывает цикл работы с измененями в привязке к этапам проекта, включает в себя полный набор инструментария для управления изменениями, в т.ч. Описание применимости для крупных и некрупных проектов.

Базовый
продвинутый.
профессиональный.

https://confluence.lenta.com/pages/viewpage.action?pageId=170082858

Стратегии перемен, Джон Коттер

Стратегии по версии Джона Коттера, которые помогут руководителю быстро и эффективно преобразовать свою организацию в условиях нестабильности и неопределенности.

Базовый
продвинутый.
профессиональный.

https://lenta.miflib.ru/#/book/27349/ebook