← Вернуться к списку компетенций
Назад

Работа с человеческой стороной изменений

PMO47
Применяет методологию управления человеческой стороной изменений, вносит улучшения в методологию для повышения ее эффективности и обучает сотрудников в соответствии с этой методологией.

Уровень: продвинутый. Знает/владеет/применяет методологию управления человеческой стороной изменений

Уровень: продвинутый. Вносит изменения в действующую методологию для повышения ее эффективности

Уровень: продвинутый. Осуществляет обучение/наставничество в соответствии с принятой методологией

Управление изменениями
Методология управления изменениями ДИТ
Стратегии перемен, Джон Коттер

Управление изменениями

"Управление изменениями" Электронный курс.
В этом курсе участники научатся проходить через изменения максимально комфортно для себя и для команды - работать со своими эмоциональными состояниями, облегчать коммуникации, осознанно и последовательно проходить через разные стадии изменений. Курс разделен на две части: первая часть, в которой слушатели научаться принимать изменения, и вторая часть, которая поможет внедрять изменения.

продвинутый.

http://talent.lenta.com/ETWeb/DataPages/LearningCatalog.aspx?PID=188091&Controller=8&AutoRedirect=1#

Методология управления изменениями ДИТ

Методология пошагово описывает цикл работы с измененями в привязке к этапам проекта, включает в себя полный набор инструментария для управления изменениями, в т.ч. Описание применимости для крупных и некрупных проектов.

Базовый
продвинутый.
профессиональный.

https://confluence.lenta.com/pages/viewpage.action?pageId=170082858

Стратегии перемен, Джон Коттер

Стратегии по версии Джона Коттера, которые помогут руководителю быстро и эффективно преобразовать свою организацию в условиях нестабильности и неопределенности.

Базовый
продвинутый.
профессиональный.

https://lenta.miflib.ru/#/book/27349/ebook